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Um sich für diesen Job zu bewerben, sende deine Unterlagen per E-Mail an bewerbung@gvs-blankenburg.de
Unsere zukünftige Begegnungsstätte in der Börnecker Straße im wunderschönen Blankenburg bietet vor allem älteren Menschen einen Ort der Begegnung, Raum für persönliche Gespräche, für gemeinsame Veranstaltungen und interessante Vorträge. Für den Aufbau sowie für die Weiterentwicklung dieser neuen und zukunftweisenden Begegnungsstätte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n motivierte/n Quartiersmanager*in in Voll- oder Teilzeit.
Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre Bewerbung!
GVS Blankenburg (Harz) e. V.
Waldfriedenstr. 1b
38889 Blankenburg
Ihre Aufgaben bei uns:
- Funktion als Ansprechpartner*in im Quartier
- Umsetzung des Quartierskonzeptes sowie die Fortführung bereits initiierter Projekte und Maßnahmen
- Aufbau und Weiterentwicklung von Kooperationen und Netzwerken
- Koordination von sozialen Quartiersentwicklungsprozessen in Zusammenarbeit mit Bürgerinnen und Bürgern, Ehrenamtlichen und ansässigen Kooperationspartnern
- Beratung und Vermittlung zu/von Angeboten im Quartier
- Kontinuierliche Überwachung und Weiterentwicklung der Quartiersarbeit
- Organisation und Moderation regelmäßiger Quartierstreffen, Veranstaltungen und Aktionen
- Aktive Mitwirkung an Öffentlichkeitsarbeit, Berichterstattung und Dokumentation
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Sozialpädagogik/soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation
- idealerweise Kenntnisse in der Quartiersarbeit
- Erfahrungen im Projektmanagement
- Kenntnisse in der Region und in der sozialraumorientierten Quartiersarbeit
- Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Teamarbeit mit allen Bereichen des GVS
- Freude an der Arbeit mit Menschen
Wir bieten Ihnen:
- einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz
- einen vielseitigen Aufgabenbereich mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit sozialer Verantwortung
- eine Vergütung nach ETV-PTG (PARITÄTISCHER Entgelttarifvertrag) mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, sowie Sonderzahlungen
- 30 Urlaubstage + 2 „GVS-Feiertage“ (Weihnachten & Silvester)
- Kinderbetreuungszuschuss
- eine zusätzliche Altersvorsorge
- betriebliche Gesundheitsförderung – von Sportkursen bis Gesundheitsseminaren
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
